Consorzio di Bonifica di Bradano e Metaponto. MATERA (in liquidazione)

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organigramma

Il Direttore Generale del Consorzio assume ed esercita la responsabilità piena e diretta della gestione amministrativa, operativa e finanziaria del Consorzio e cura l'attuazione dei piani di intervento di competenza del Consorzio attenendosi a criteri di efficienza, efficacia ed economicità, ed in particolare:
a) Provvede a predisporre:
1) i Regolamenti, le norme per il funzionamento del servizio, il regolamento mansionario dei dipendenti da sottoporre all’approvazione del Consiglio dei Delegati;
2) gli atti per la costituzione, modificazione, risoluzione e gestione dei rapporti di lavoro del personale dipendente e della Dirigenza;
b) Predispone il Bilancio preventivo, le variazioni ed assestamento di bilancio, il conto consuntivo e le relative relazioni;
c) Presiede o delega un dirigente del Consorzio alle gare ed alle licitazioni per l’aggiudicazione di appalti e forniture;
d) propone al Comitato di Coordinamento, nel limite di spesa di importo non superiore ad € 10.000,00, l’affidamento dei lavori e delle forniture nonché l’acquisto e le alienazioni di beni mobili per la relativa approvazione.

Il Direttore Generale viene scelto tra persone in possesso di elevata qualificazione tecnico-amministrativa e manageriale, previo avviso pubblico.
All’istruttoria delle istanze ed all’individuazione della candidatura ritenuta più idonea all’incarico provvede una commissione composta da due membri designati dal Consiglio dei Delegati e da un membro designato dal Presidente della Regione.
Il rapporto di lavoro del Direttore Generale è regolato da un contratto di diritto privato da stipulare con il Presidente del Consorzio, nel quale sono stabiliti tra l’altro i compiti e gli obblighi del Direttore, gli emolumenti fondamentali e le indennità di risultato, i casi di recesso del contratto.
L’incarico ha la medesima durata dell’organo che lo conferisce ed è rinnovabile una sola volta.
Il Direttore Generale è sottoposto a tutte le verifiche di risultato che gli Organi di Amministrazione  si riserveranno in ordine alla gestione di sua competenza, in rispondenza con i programmi ed i progetti previsti secondo quanto stabilito nel contratto di lavoro.

Sotto il punto di vista organizzativo, il Consorzio è articolato nei seguenti Servizi, retti dai rispettivi Direttori, alle dipendenze del Direttore Generale:

Ogni Servizio è organizzato, a sua volta, in Sezioni e aree funzionali, ognuna delle quali è retta da un responsabile operativo.
Il personale dipendente svolge la sua attività presso la sede centrale di Matera e le sedi periferiche, che sono patrimonio dell'Ente. Nelle sedi periferiche è decentrata gran parte delle attività di esercizio e manutenzione irrigua e idraulica.

La consistenza del personale dipendente è - a febbraio 2014 - di 137 unità (oltre 34 operai stagionali); mentre la struttura aziendale - per via di affidamenti interinali non risolti (dipendenti che esercitano, oltre alle funzioni competenti, anche altre in via provvisoria - conta i seguenti 149 posti previsti nell'attuale Pianta Organica (oltre 34 operai stagionali):

Attraverso una progressiva riduzione degli organici, la struttura organizzativa consortile è passata dal massimo storico di 525 unità nel 1974, all'attuale organico minimo di 137 unità (oltre 34 a tempo determinato), così strutturato: